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社保养老的三个问题,你了解吗?

2019-01-07
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【导读】 一直以来很多人对于养老金的关注都是相当的重视的,那么对于社保的养老问题你们知道哪些呢?有很多人在个人缴纳社保的时候也会有需要注意的事项,那么你们知道具体的注意事项是什么?那么下面就为大家推荐《社保养老的三个问题,你了解吗?》,欢迎阅读。

一直以来很多人对于养老金的关注都是相当的重视的,那么对于社保的养老问题你们知道哪些呢?有很多人在个人缴纳社保的时候也会有需要注意的事项,那么你们知道具体的注意事项是什么?那么下面就为大家推荐《社保养老的三个问题,你了解吗?》,欢迎阅读。

社保养老的三个问题,你了解吗?

社保养老的三个问题,你了解吗?

1. 社保就交够15年了,是不是就可以停交了?我退休了还是可以领取养老保险的吧?

我们要知道领取养老金的条件:达到退休年龄;必须累计缴纳15年以上(含15年),如果达到退休年龄,发现养老保险缴纳还没满15年,是领取不到养老保险的。

所以,交够15年,到了退休年龄便可领取养老金。

但是在这个过程中,不是你可不可以停交的问题,而是你能不能的问题。

目前,缴纳社保的形式主要有如下两种:

1.企业统一缴纳社保;2.个人参保

如果满15年便想停交的话,两种方式参保的人,也有不同的处理办法。

企业统一缴纳社保:

根据我国社保相关规定:只要与企业签署了劳动合同,企业就必须为员工缴纳社保, 这是强制性的,当然,员工也并不能不交。

加之,今年开始社保将由税务部门进行统一征收,更加针对性的严交,以防有漏交不交的行为出现。

如果真的有企业不给员工缴纳社保,企业单位可能面临被强制征收社保:根据《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以,不管是个人还是企业应按照《劳动合同法》《社会保险法》相关规定,及时与劳动者订立书面劳动合同,并为其缴纳社会保险。

个人参保:

个人参保,缴纳养老保险时,按照缴费基数的20%进行缴费,其中8%进入个人账户,12%进入当地统筹账户,他们可以每个月缴纳一定额度的社保金,而且也可以在社保缴纳15年之后停交,当然也可以在退休之后,领取到养老金的。

简单说,就是你有固定工作且签署了劳动合同的话,是不可以缴满15年停交的,需要到退休之后才可以;但如果你是以个人身份参保,那么是可以缴纳15年之后停交的。

2.不想上班了,社保是以个人身份缴还是挂靠单位缴呢?

先了解一下,这两个方式有什么不同:

缴纳项目不同:

以个人身份参保,大多数地方只能买养老保险和医疗保险,不能买失业保险、工伤保险、生育保险。但也有个别城市要求五项保险全买。

挂靠单位缴费,必须按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

而挂靠单位缴纳的话,有一点特别提醒:用人单位统筹账户和你个人账户,都须你自己出钱缴纳,因为你没有在实际单位工作,单位是不可能给你缴纳统筹账户社保费用的。单位统筹账户五项保险都必须买,个人账户不用买工伤保险和生育保险。

缴纳比例不同:

个人身份:养老保险缴费费率是缴费工资基数的20%,其中12%进入统筹账户,8%进入个人账户。医疗保险是按上年度全省社会平均工资的100%确定基数,按6%的费率缴纳,全部进入统筹账户,不建个人账户。

而单位缴费是按照单位或员工个人申报的缴费工资基数,按照规定的缴费比例进行缴费的。其中单位统筹账户的缴费比例分别是,以申报的缴费工资为基数,按养老保险19%、医疗保险8%、工伤保险1%、失业保险0.5%、生育保险0.5%的费率缴纳。个人账户按养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%的费率缴纳。如果挂靠单位缴费,单位统筹账户和个人账户的缴费,都必须自己缴纳。

享受的待遇不同:

个人身份缴纳社保,只缴纳养老保险和医疗保险费用,所以只能享受养老和医疗保险待遇,不能享受工伤保险、失业保险和生育保险待遇。

挂靠单位缴纳社会保险,是缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五项保险,可按规定享受这五项保险待遇。

个人身份参保与挂靠单位缴纳社保,享受待遇是不同的。个人身份参保,医疗保险是没有个人账户的。挂靠单位缴费,应该等同于单位员工,是有医疗保险个人账户的,医疗保险另享受部分费用划入个人社保卡的待遇。

有些地区:年龄在35岁以下的按个人缴费基数的3.2%划入个人社保卡;36岁-49岁的按个人缴费基数的3.5%划入个人社保卡;50岁以上的按3.8%划入个人社保卡。卡里的钱可以用于在定点药店买药和住院缴费用。

当然,相同的缴费年限者,在同级医院住院,按个体缴费和挂靠单位缴费报销比例是相同的。

其实,总得来说,挂靠虽好,但是我们缴纳的金额也是非常高的。所以其实并不建议,最好的办法是在当地以个人身份参保或者找个单位工作。

3.自己缴纳社保,最好从多少岁开始缴纳最好?

对于自己缴纳养老保险来说:

这个还是有区别的。

自己交社保,一般只缴纳养老保险和医疗保险。

养老保险是累计缴满15年,到退休时,便可申请领取养老金。

同样的,如果只交够15年,领取的养老金也是比较低。

由于,目前,男性60岁退休,女性55周岁退休,所以男性45周岁,女性40周岁,离退休还有15年的话,可以在这个时候缴纳养老保险,正好缴满15年,便可到退休那年办理退休的同时,也开始申请养老金领取。

对于医疗保险,在退休时如果年限不够,可以进行补缴的,所以大家不用担心。

由于未来延迟退休政策的施行,这个年龄段也是比较合适的,如果因为断缴,其实还可以接着缴的。

所以,这是一个在刚好交够时间的情况下办理退休,费用刚刚好,不会影响自己享受国家的养老退休政策,也避免了因为年纪增大导致的医疗险风险,同时,这个费用刚刚好,是最划算,也是性价比比较高的年龄段。

个人社保缴纳注意事项

1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质,在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。

2、第二个考虑的是地域性。有些代缴社保公司只做当地的,有些是做全国的,这就要看你的公司是什么性质了,如果你们公司也是连锁公司,那就同样也选择服务面广的大公司,这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

3、第三是社保代缴费用。既然要代缴社保,那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下,看一看社保代缴中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。

看完之后你们应该对于社保的养老问题有了一个大概的了解,这样你们就不会想说缴纳社保应该要从什么时候开始缴纳

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